党的建设 审计监察

公司考核小组对上半年绩效奖金发放情况进行监督检查

2020-08-24 00:00    来源:计划财务中心,行政管理部    作者:薛万辉 刘军虎

        为规范绩效考核奖金公平合理发放,近日,由公司行政管理部牵头,计划财务中心、工会办公室、审计监察部四部门联合组成工资收入检查小组,对公司“三分厂”“两中心”五家单位上半年绩效方案执行及奖金发放情况进行监督检查。

        检查中,各单位从绩效激励制度建设、奖金分配、津贴发放、专业技术人员聘任、人才梯队建设等方面进行了汇报,并就各自绩效考核中存在的问题与检查组一行进行了交流。检查组成员以随机抽取作业区的方式对各单位上半年绩效考核执行情况进行了细致检查,尤其是针对科级人员的管理和薪酬分配,坚决不允许突破公司干部定额规定,坚决不允许突破岗薪设置规定,坚决不允许突破绩效设置规定,坚决不允许关键岗位人群侵占一般普通人群绩效。并要求,一是要重用人才,合理设置见习岗位,教育引导职工树立“谁能干就让谁干”的公平竞争价值观,全面激发员工创新创效潜力;二是要用活“赛马”机制,充分放权,在选人用人中坚持“以业绩论英雄,以结果论能力,以公道正派、公平正义”为标准;三是绩效考核要向先进倾斜,突出关键岗位的示范引领作用,确保 “三倾斜一保证”制度在公司不折不扣地执行。

        据悉,后期公司将把业务素质、工作经验、个人能力等模块全面纳入员工评价范畴,不断增强员工竞争意识与危机意识,确保绩效考核阳光透明。

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